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关于浙江选调生你想知道的那些事

发布日期:2022-05-09 12:47   来源:未知   阅读:

  选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

  培养优势:选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养,相当于“储备干部”,普通公务员无培养方向。

  提拔速度优势:选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部,定向计划的培养干部;而公务员招录的是非领导职务的普通机关工作人员,所以选调生的提拔速度要快且后劲强。

  工资定级优势:大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期,因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年,而且大部分省份选调生一开始就是副科级,起点高。

  调岗优势:在公务员考试中,部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。

  2:年满18周岁,大学本科生不超过25周岁,硕士研究生不超过28周岁),博士研究生不超过30周岁。具有参军入伍经历的,可放宽2岁。

  3:具备下列条件之一:中共党员(含预备党员);在选调高校就读期间,担任班级委员、党(团)支部委员、院系级学生会(研究生会、团委)中层副职、院系级社团副职及以上职务,且任职时间满1个学年以上;在选调高校就读期间,获得“三好学生”“优秀毕业生”等校级以上综合性表彰奖励。

  4:学习成绩优良,能够如期取得毕业证书和学位证书,报考紧缺职位的博士研究生,经省委组织部审核同意后,可放宽取得学历学位的期限

  分析浙江定向选调生近几年考情,笔试科目为《综合能力测试》,考试时间 180分钟,满分 150 分。其中《行政职业能力测试》部分每年共考查 55 题,共计 60 分,作答时间 60 分钟。其中数量关系 20 题,判断推理 15 题,资料分析 10 题,常识判断10 题。申论为 90 分。